一．面對變局

金融海嘯
政府失靈
天氣巨變
社會不安

一種對現有體系與權力的破壞力量正在發生
社會上普遍開始從和諧走向對抗！
既有的規則不再被接受，傳統的作法亦不斷被質疑！
權力的流動讓社會漸漸崩解
人人都自認為是社會發展中的受害者
當危機發生時，人民卻仍希望權力日減的政府來救？！
民主體系下的法律體系、行政體系在專業的分工下，卻更虛弱。
人民、政府面對困境到底誰才擁有權力？

二．危機或轉機？建立永續的起點！

六星計劃結束了，之後要繼續嗎？
因應政府的政策而開展的社區營造
長期的責任早已經壓垮最早的初衷
能不能藉此翻轉，讓社區找到機會從新自我審視
重新建構出一種不屬於公部門價值的觀點！
責任不再是義務而是權力與自由
看似群龍無首，卻是建立新價值的開始
一種看似鬆散但卻堅實無比的機制－社群

1、擁有共同的價值
2、有共識的同伴
3、獨立自主的結社聚會
4、有往外拓展的網絡關係
5、激勵、信任、放手

這種看不見的力量才是社區永續之道！

三．找到激勵的力量

 1、肯亞Jamii Bora Trust的故事

聯合國在肯亞基貝拉的貧民區專員Ingrid Munro負責提供貧民基本生活所需，在她即將退休時，一群女乞丐問她：「妳若退休了，我們怎麼辦？如何活下去」。從那時開始，她進行一個協助脫貧計劃。只要貧窮女性開始儲蓄，存多少她就借她們兩倍的金額，但是要彼此互為保人，目前這個組織已經有十萬名以上的會員了。

2、阿富汗的未來世代的故事

阿富汗的未來世代（Future Generation）將過思考，找到策略解決「要如何用現有的東西幫助社區？」他們不從外界運進資源，但是他們募集在地參與的機會，每一個認同他們理念的會員就從捐200塊磚頭開始，但是不只捐磚塊，更要實地到低收入戶的家裡幫他們蓋房子，每個人至少要把所捐的磚塊親手砌上，捐贈人與被捐贈者一起工作，就沒有階級之分，一起喝水，一起流汗工作。有趣的是，最後受到感動的往往是捐贈人。因為這個工作讓他們體認到自己的幸福和他們可以真正帶給別人幸福的能力。

 四．翻轉規則找出路

社區的存在是為了自己的生活，當社區找到這些心法時，台灣社區的永續才會真正紮根。然而每一個時代都會有其挑戰與困境，過去的成功經驗往往無法完全複製再解決下一次危機，新的環境、新的挑戰需要新的策略。一種不受窠臼所限的精神；諸如「文藝復興」、「大航海精神」、「企業家精神」都曾經在歷史中被傳頌。二十一世紀的台灣，是否能夠在現階段面臨到後工業化時期的種種挑戰找到一個足以克服困境的新價值與新力量？想像一下，未來的社會將是新野蠻人的時代，新野蠻人就是無視既有的規則，只依據自己的需求，徹底找尋答案的風格。台灣長期以政府主導的公共政策，當民間社會逐步強壯後，是否已到了翻轉的時候了！？