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揚智文化 /臺灣的社區與組織
發表時間 2007/10/08 03:30
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揚智文化 /臺灣的社區與組織

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本書共分三大篇,十二章。第一篇「回顧與前瞻」共有三章,討論研究全球化中社區、組織和整體社會之關系的理論架構和實際經驗,特別是臺灣在政治、經濟和文化上所顯現的在地特色。第二篇是以「社區的行動與運作」為主題,共收錄四篇文章,分別從社區動員、社區轉型、社區政策與社區學習等觀點,呈現臺灣社區行動和運作的流程和面貌。最後的第三篇則是以社區中的「組織的行動與運作」為探討重心,共收錄五篇文章,分別探討風機構、老人安養機構、水利組織、身心障礙機構和政黨組織之行動與運作。 

第一篇 回顧與前瞻
    第一章 全球經濟中的社區
    第二章 全球化與去中國化:困境中的臺灣
    第三章 臺灣社區研究的回顧與前瞻 
第二篇 社區的行動與運作
    第四章 社區如何動起來?
    第五章 臺灣鄉村型社區的發展困境與政策創新
    第六章 臺灣社區發展組織政策變遷途徑之探討
    第七章 建構社區終身學習之探討

第三篇 組織的行動與運作
    第八章 政風人員角色衝突、組織承諾與工作滿足之關系的研究
    第九章 人際關系、自尊與機構情感依戀之研究
    第十章 日據時期的水怪規範與任務對當前臺灣水利會組織運作之影響
    第十一章 身心障礙教養機構印象之研究
    第十二章 「看不見的政治」:民進黨各派系的組織運作剖析 

作者簡介 
畢業於美國密西根州立大學(社會學博士,1988),西維超尼亞大學(社會學碩士,1973),臺灣大學(社會學學士,1964)。現任國立中工大學中工學術研究所副教授。曾任國立中山大學中山學術研究中心副研究員,以及美國北卡羅萊納州伊麗沙白市州立大學社會科學系助理教授。從人口研究、社區研究、環境問題、地位取得、社會化、社會互動、組織分析,到大陸情勢與兩岸關系的研究參與和學習,所反應的是一生的求學與教學的寫照。發表於<中鋼從業人員工作意願與行為激勵之研究>中和多篇編者指導之硬士論文使用過的李克特(Likert)五點量表標準值分析法,與杜金璋共同發表於《交大管理學報》的「組織承諾的概念與測量」,以及搜集在Prospects for Development in Asia-Pacific Area,1999,by Robert E. Bedeski and john A. Schofield(eds.),“Social Structure and Leadership:A Study of Organizational Commitment”是到目前為止值得推薦的創作。 


出版日期:2005年04月05日 
出版社:揚智文化 
ISBN:9571442437 

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